{"id":490,"date":"2025-02-19T02:33:46","date_gmt":"2025-02-19T02:33:46","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.edulearn.ec\/?p=490"},"modified":"2025-02-19T02:33:46","modified_gmt":"2025-02-19T02:33:46","slug":"como-sera-el-empleo-del-futuro-en-ecuador-principales-tendencias-y-ejemplos-concretos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.edulearn.ec\/?p=490","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo ser\u00e1 el empleo del futuro en Ecuador? Principales tendencias y ejemplos concretos"},"content":{"rendered":"\n<p>El mundo laboral est\u00e1 experimentando cambios acelerados producto de la globalizaci\u00f3n, la digitalizaci\u00f3n y la necesidad de nuevas habilidades. En Ecuador, este panorama no es la excepci\u00f3n. Desde la manera en que se trabaja hasta las competencias requeridas, el \u201cempleo del futuro\u201d est\u00e1 marcando una pauta que los profesionales y las empresas no pueden pasar por alto. A continuaci\u00f3n, presentamos las tendencias m\u00e1s destacadas y ejemplos concretos de c\u00f3mo se manifiestan en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. Mayor competencia laboral: la competencia es global<\/h2>\n\n\n\n<p>La globalizaci\u00f3n y los avances en telecomunicaciones han roto barreras geogr\u00e1ficas. Hoy en d\u00eda, un profesional de Quito o de Guayaquil no compite \u00fanicamente con colegas de su misma ciudad o regi\u00f3n, sino tambi\u00e9n con candidatos en cualquier parte del mundo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfPor qu\u00e9 est\u00e1 sucediendo esto?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Plataformas de empleo en l\u00ednea<\/strong>: Sitios web y redes como LinkedIn, Glassdoor y plataformas freelance permiten a las empresas internacionales contactar directamente a profesionales ecuatorianos (y viceversa).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Expansi\u00f3n de las empresas<\/strong>: Muchas multinacionales ven a Ecuador como un mercado potencial, lo que eleva los est\u00e1ndares de contrataci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ejemplos en Ecuador<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Desarrolladores de software y dise\u00f1adores que trabajan con empresas de Norteam\u00e9rica o Europa desde sus hogares en Quito, Guayaquil o Cuenca.<\/li>\n\n\n\n<li>Consultoras internacionales de negocios que abren sucursales en el pa\u00eds y buscan talento local, no solo para atender al mercado ecuatoriano, sino tambi\u00e9n para proyectos regionales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Recomendaci\u00f3n para profesionales<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Invertir en certificaciones y en el dominio de idiomas (sobre todo el ingl\u00e9s) para diferenciarse en un mercado que se vuelve cada vez m\u00e1s exigente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. \u201cAdi\u00f3s\u201d al trabajo de toda la vida: el surgimiento del profesional emprendedor y cambiante<\/h2>\n\n\n\n<p>Atr\u00e1s quedaron los d\u00edas en que era normal permanecer en una misma empresa durante d\u00e9cadas. La transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica y la necesidad de innovar impulsan a muchos ecuatorianos a cambiar de empleo con m\u00e1s frecuencia, o bien a emprender sus propios negocios.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfPor qu\u00e9 est\u00e1 sucediendo esto?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Emprendimientos digitales<\/strong>: Muchos j\u00f3venes profesionales, inspirados por el auge de las startups, buscan mayor independencia y flexibilidad.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dinamismo laboral<\/strong>: Las necesidades de las empresas cambian r\u00e1pidamente, haciendo que la permanencia prolongada en un mismo puesto sea menos habitual.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ejemplos <\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Arquitectos y dise\u00f1adores que trabajan por proyectos para varias firmas a la vez.<\/li>\n\n\n\n<li>Emprendedores que inician negocios digitales de comercio electr\u00f3nico o marketing desde cero, aprovechando el acceso a redes sociales y plataformas de pago en l\u00ednea.<\/li>\n\n\n\n<li>Programadores que desarrollan aplicaciones y soluciones de software para clientes locales e internacionales, sin tener un contrato indefinido con una sola compa\u00f1\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Recomendaci\u00f3n para profesionales<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Prepararse para la transici\u00f3n constante. Es vital la <strong>actualizaci\u00f3n de habilidades<\/strong> y el <strong>networking<\/strong> (relacionamiento profesional) para encontrar nuevas oportunidades.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. Mayor exigencia de estudios: formaci\u00f3n continua y especializada<\/h2>\n\n\n\n<p>La automatizaci\u00f3n, la inteligencia artificial y la digitalizaci\u00f3n est\u00e1n haciendo que los puestos de trabajo menos cualificados sean cada vez m\u00e1s escasos y peor remunerados. Las empresas buscan personal que no solo cumpla con los requisitos m\u00ednimos, sino que aporte valor agregado.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfPor qu\u00e9 est\u00e1 sucediendo esto?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cambios tecnol\u00f3gicos acelerados<\/strong>: Cada vez surgen nuevas herramientas y sistemas que requieren formaci\u00f3n t\u00e9cnica y especializada.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Competencia global por el talento<\/strong>: Si una empresa ecuatoriana puede contratar a alguien en el extranjero con certificaciones avanzadas al mismo costo, demandar\u00e1 est\u00e1ndares m\u00e1s altos en el mercado local.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ejemplos <\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Certificaciones en tecnolog\u00edas digitales<\/strong>: Profesionales que obtienen credenciales en ciberseguridad, bases de datos, Big Data, marketing digital o metodolog\u00edas \u00e1giles (Scrum, Kanban).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Oferta de posgrados en modalidad virtual<\/strong>: Universidades como la ESPOL, la PUCE o la Universidad Central ofrecen maestr\u00edas y diplomados en l\u00ednea para combinar trabajo y estudios.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Demanda de idiomas<\/strong>: Cada vez m\u00e1s empresas y startups ecuatorianas exigen el dominio del ingl\u00e9s, franc\u00e9s o alem\u00e1n, sobre todo en sectores de exportaci\u00f3n o turismo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Recomendaci\u00f3n para profesionales<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Invertir en educaci\u00f3n y buscar programas formativos (cursos, posgrados y certificaciones) que est\u00e9n alineados con las tendencias tecnol\u00f3gicas.<\/li>\n\n\n\n<li>Mantenerse al d\u00eda con el aprendizaje continuo, asumiendo que la formaci\u00f3n no se limita \u00fanicamente a la etapa universitaria.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4. La oficina ser\u00e1 \u201con-line\u201d: el auge del teletrabajo<\/h2>\n\n\n\n<p>La crisis sanitaria de los \u00faltimos a\u00f1os aceler\u00f3 la adopci\u00f3n del teletrabajo, y en Ecuador muchas empresas descubrieron que no era necesario tener a todos sus empleados de forma presencial para mantener la productividad. Esta modalidad se mantendr\u00e1 y ampliar\u00e1 en el futuro.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfPor qu\u00e9 est\u00e1 sucediendo esto?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Avances en conectividad<\/strong>: Gran parte del pa\u00eds cuenta ya con conexi\u00f3n a Internet de banda ancha, lo que permite la operaci\u00f3n remota de diferentes tipos de tareas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reducci\u00f3n de costos<\/strong>: Para las empresas, no tener oficinas enormes significa menos gastos fijos y mayor flexibilidad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ejemplos <\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Startups 100% remotas<\/strong>: Peque\u00f1as empresas de marketing digital o desarrollo de software que operan sin sede f\u00edsica y reclutan talento en diversas provincias.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Modalidades h\u00edbridas<\/strong>: Empresas en Quito y Guayaquil que alternan trabajo en oficina unos d\u00edas y teletrabajo otros, adapt\u00e1ndose a las necesidades del personal.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Legislaci\u00f3n espec\u00edfica<\/strong>: El Ministerio de Trabajo ha emitido normas para regular el teletrabajo, lo cual indica que esta forma de empleo ha llegado para quedarse.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Recomendaci\u00f3n para profesionales<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Adaptarse a las herramientas de trabajo colaborativo en l\u00ednea (Zoom, Google Workspace, Slack, Microsoft Teams, etc.).<\/li>\n\n\n\n<li>Desarrollar habilidades blandas como la <strong>disciplina<\/strong>, <strong>organizaci\u00f3n<\/strong> y <strong>gesti\u00f3n del tiempo<\/strong>, esenciales para trabajar desde casa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5. Cambio en los horarios: flexibilidad y conciliaci\u00f3n laboral<\/h2>\n\n\n\n<p>El empleo del futuro, adem\u00e1s de ser remoto, tiende a ser m\u00e1s flexible en cuanto a horarios. La jornada laboral de 8:00 a 17:00 se ver\u00e1 modificada por modelos basados en resultados y cumplimiento de objetivos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfPor qu\u00e9 est\u00e1 sucediendo esto?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>B\u00fasqueda de conciliaci\u00f3n<\/strong>: Las nuevas generaciones valoran el equilibrio entre trabajo y vida personal.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Trabajo en entornos internacionales<\/strong>: Se requiere flexibilidad para coordinar con equipos en otros husos horarios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ejemplos <\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Horarios escalonados<\/strong>: Empresas que permiten el ingreso de personal en franjas distintas para evitar congesti\u00f3n vehicular, especialmente en Quito y Guayaquil.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Trabajo por turnos flexibles<\/strong>: Sectores como el turismo o la log\u00edstica implementan rotaciones que se adaptan a la demanda y a la disponibilidad de los colaboradores.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Freelancers<\/strong>: Profesionales independientes (dise\u00f1adores, redactores, community managers) que organizan su propia agenda seg\u00fan las entregas y compromisos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Recomendaci\u00f3n para profesionales<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aprender a <strong>gestionar el tiempo<\/strong> con eficacia y a negociar acuerdos laborales que permitan el cumplimiento de objetivos sin descuidar la salud o la familia.<\/li>\n\n\n\n<li>Usar aplicaciones de planificaci\u00f3n y gesti\u00f3n de tareas que ayuden a optimizar el trabajo a distancia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">6. R\u00e1pidos avances tecnol\u00f3gicos: la necesidad de habilidades digitales<\/h2>\n\n\n\n<p>La inteligencia artificial, la rob\u00f3tica, la realidad virtual y otros avances tecnol\u00f3gicos modifican la naturaleza de los puestos de trabajo. El capital humano especializado en estas \u00e1reas se convierte en un recurso muy valioso.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfPor qu\u00e9 est\u00e1 sucediendo esto?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Automatizaci\u00f3n de procesos<\/strong>: Actividades repetitivas son sustituidas por m\u00e1quinas o software, lo cual deja espacio para roles m\u00e1s creativos y anal\u00edticos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Transformaci\u00f3n digital<\/strong>: Casi todas las industrias (finanzas, salud, educaci\u00f3n, etc.) est\u00e1n incorporando herramientas tecnol\u00f3gicas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ejemplos <\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Uso de drones en agricultura<\/strong>: Productores de banano o camar\u00f3n utilizan drones para monitorear cultivos, lo que requiere t\u00e9cnicos y analistas de datos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fintech<\/strong>: Bancos e instituciones financieras desarrollan aplicaciones y plataformas en l\u00ednea, buscando especialistas en ciberseguridad y desarrollo de software.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Inteligencia artificial en servicio al cliente<\/strong>: Empresas de telecomunicaciones y comercio electr\u00f3nico implementan chatbots y sistemas automatizados que necesitan programadores y analistas de comportamiento de usuarios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Recomendaci\u00f3n para profesionales<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Enfocar la formaci\u00f3n en \u00e1reas tecnol\u00f3gicas emergentes (anal\u00edtica de datos, programaci\u00f3n, IA, automatizaci\u00f3n) y mantenerse en constante actualizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Desarrollar un <strong>pensamiento cr\u00edtico<\/strong> y <strong>creatividad<\/strong> para complementar las tareas que las m\u00e1quinas o software no pueden realizar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">7. Globalizaci\u00f3n econ\u00f3mica: oportunidades y desaf\u00edos m\u00e1s all\u00e1 de las fronteras<\/h2>\n\n\n\n<p>Gracias a la log\u00edstica internacional, la tecnolog\u00eda y los tratados comerciales, el talento ecuatoriano puede trabajar para empresas extranjeras sin salir del pa\u00eds. Del mismo modo, compa\u00f1\u00edas internacionales ven en Ecuador un semillero de talento.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfPor qu\u00e9 est\u00e1 sucediendo esto?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Nuevas formas de comercio<\/strong>: Las plataformas de pago y la mejora en los sistemas de transporte facilitan la importaci\u00f3n y exportaci\u00f3n de bienes y servicios.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Demanda de talento extranjero<\/strong>: Algunas empresas locales reclutan profesionales de otras partes del mundo para puestos especializados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ejemplos <\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Exportaci\u00f3n de servicios creativos<\/strong>: Dise\u00f1adores, ilustradores, redactores y programadores que ofrecen sus habilidades en plataformas internacionales (Upwork, Fiverr, Freelancer).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Empresas exportadoras<\/strong>: El banano, el camar\u00f3n, el cacao o las flores ecuatorianas llegan a mercados de todo el mundo, generando la necesidad de expertos en comercio exterior, log\u00edstica y marketing internacional.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Turismo mundial<\/strong>: El atractivo de Gal\u00e1pagos, los Andes y la Amazon\u00eda potencia la llegada de visitantes extranjeros, demandando personal biling\u00fce y especializado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Recomendaci\u00f3n para profesionales<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Desarrollar una <strong>mentalidad global<\/strong>, con dominio de otros idiomas y un entendimiento de culturas y mercados internacionales.<\/li>\n\n\n\n<li>Formular propuestas de valor exportables: \u00bfCu\u00e1les de tus habilidades o servicios son competitivos a nivel internacional?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">8. Aparici\u00f3n de nuevas profesiones: el futuro que ya es presente<\/h2>\n\n\n\n<p>La evoluci\u00f3n cient\u00edfica y tecnol\u00f3gica est\u00e1 dando lugar a perfiles laborales desconocidos hace apenas unos a\u00f1os. En Ecuador, estos cambios se notan especialmente en \u00e1reas vinculadas a la innovaci\u00f3n y la sostenibilidad.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfPor qu\u00e9 est\u00e1 sucediendo esto?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Innovaci\u00f3n acelerada<\/strong>: Cada avance tecnol\u00f3gico crea oportunidades y necesidades de personal capacitado para gestionarlo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cambios en la sociedad<\/strong>: Nuevos retos en el \u00e1mbito ambiental, sanitario y econ\u00f3mico demandan profesionales con enfoques diferentes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ejemplos <\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Especialistas en energ\u00edas renovables<\/strong>: Con la creciente importancia de la energ\u00eda hidr\u00e1ulica, solar y e\u00f3lica, se requieren ingenieros y t\u00e9cnicos para su implementaci\u00f3n y mantenimiento.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gestores de sostenibilidad<\/strong>: Organizaciones que operan en zonas ambientales protegidas (como Gal\u00e1pagos) necesitan personal que garantice la conservaci\u00f3n y cumpla normativas ecol\u00f3gicas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Marketing digital y redes sociales<\/strong>: El auge de Instagram, TikTok y YouTube crea puestos como community manager, estratega de contenidos o especialista en publicidad en redes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Recomendaci\u00f3n para profesionales<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mantener la <strong>curiosidad<\/strong> y la <strong>capacidad de aprender<\/strong> sobre nuevas tecnolog\u00edas y tendencias.<\/li>\n\n\n\n<li>Explorar oportunidades en \u00e1reas como <strong>biotecnolog\u00eda<\/strong>, <strong>realidad virtual<\/strong>, <strong>an\u00e1lisis de datos<\/strong> e <strong>innovaci\u00f3n ambiental<\/strong>, que tendr\u00e1n una demanda creciente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclusiones: el futuro laboral ecuatoriano en constante transformaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p>El empleo del futuro en Ecuador estar\u00e1 marcado por la globalizaci\u00f3n, la digitalizaci\u00f3n y la b\u00fasqueda de flexibilidad. Aunque estos cambios plantean desaf\u00edos \u2013como la necesidad de actualizaci\u00f3n continua y la competencia global\u2013, tambi\u00e9n abren un abanico de oportunidades para quienes est\u00e9n dispuestos a adaptarse.<\/p>\n\n\n\n<p>Para los profesionales ecuatorianos, el secreto radica en <strong>mantener una formaci\u00f3n constante<\/strong>, cultivar redes de contacto, desarrollar habilidades digitales y blandas, y tener la mente abierta a las nuevas formas de trabajar (remoto, proyectos, emprendimiento). Las empresas, por su parte, est\u00e1n llamadas a <strong>promover la innovaci\u00f3n<\/strong>, el trabajo flexible y la capacitaci\u00f3n interna para retener el talento y mantenerse competitivas en un entorno cada vez m\u00e1s exigente.<\/p>\n\n\n\n<p>En definitiva, el empleo del futuro en Ecuador no es un escenario distante: <strong>ya est\u00e1 sucediendo<\/strong>. Prepararse ahora es la clave para enfrentar con \u00e9xito las transformaciones que seguir\u00e1n llegando a velocidad creciente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El mundo laboral est\u00e1 experimentando cambios acelerados producto de la<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,22,6,14],"tags":[10,11,8,12,47,17],"class_list":["post-490","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-educacion","category-investigacion","category-tecnologia","category-vida","tag-competencias","tag-docentes","tag-educacion","tag-sigloxxi","tag-trabajos","tag-vida"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.edulearn.ec\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/490","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.edulearn.ec\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.edulearn.ec\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.edulearn.ec\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.edulearn.ec\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=490"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.edulearn.ec\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/490\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":491,"href":"https:\/\/blog.edulearn.ec\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/490\/revisions\/491"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.edulearn.ec\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=490"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.edulearn.ec\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=490"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.edulearn.ec\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=490"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}